Multivitamin – selbstorganisiert + motiviert
Ziel des Projektes ist es zu "erforschen", wieviel Hierarchie und klassische Führung einerseits und wieviel Selbstorganisation und Selbstführung andererseits im jeweiligen Arbeitsbereich erforderlich sind, um eine hohe Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeiter*innen zu gewährleisten sowie den inhaltlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Es gilt, den Rahmen zu erweitern, in dem Mitarbeiter*innen und Teams eigenverantwortlich planen, handeln und entscheiden können.
